どこの職場で働いても、かしこは毎回色んな人から嫌われます。まあ、かしこは気が強いし、口も悪いから仕方ないんですけど。
昨日も面倒くさいことがあり、かしこが悪人になりました。いいんです。悪人で。
副業で働き始めた職場の若いパートさんが、かしこの事を嫌ってるようです。
若いパートさんの内容はこちらに書いてます。
bkashiko.hatenablog.com
かしこ骨折をしてしまい、1ヶ月半お休みしました。その間、若いパートさんが一人で頑張ってたようでリーダー（ボスだな）になってました。
それだけ頑張ってきたならリーダーになって良いと思いますが、かしこがボスに挨拶しても何にもなし。ボスは常に上司とペチャクチャお喋りばかり。
かしこは前のルールしか知らないからその作業でやってたら、ボスがスッと来て黙って手直し。何となくルール変わったんだな…とは思いましたが、誰も教えてくれないから仕方ないよね。まあ、それが気に入らなかったんでしょうね。
次の日、ボスが直接かしこに指示出さずに、関係ない他の担当の方がこうやって下さいと指示された時、「なんでこの方から指示くるの？？？」となりましたが、そのやり方た違ってたようで・・・。その行動を見たボスが切れ気味で、かしこに注意してきました。
かしこからすると、それならなんで最初からきちんと説明・指示してくれないの？そしたらボスも嫌な思いしなくていいやん！！と思って作業を進めていました。すると関係ない子がこの事を上司に話したようで、上司より「かしこさん、怒ってんの？」とかしこに声をかけてきました。休んでいる時にルールややり方た変わったなら、教えてくれたらするし、何にも言わずに後からこんなことされるから・・・と話しました。
てっきりボスがリーダーだと思ってたら、リーダーではないとのこと。ボスは休みなしで働いてくれ、ここの仕事を覚えているから頼っているとお話でしたが・・・。
でも仕事に慣れてない方の人に対して「あの人作業遅い」や、かしこのように自分の思い通りに行動しない人は無視のような対応される。あとボスと上司のお喋りが長すぎてうるさい。自分の持ち場の仕事が終わったら作業が遅れている方のサポートは一切しない。という状況を見てたら、上司とボスに対してどうしていいか分からない感情が出てきました。
ハッキリいってこの仕事自体嫌いですが、黙々と仕事をこなしても陰で言われているのが分かるし、気にいらないことがあると意地悪されてくるんだなと思うと辛くなってきました。こうなってくると一緒に働くのが急に嫌になり、この日部署異動をお願いしてみました。
深夜のパートの後、何か無理して働かなくていいじゃんと急に考えが変わり「部署異動ではなく辞めよう」思い上司に連絡しました。結構ハードな仕事だったので、いつかは辞めたいと思ってたし、他の作業を覚えさせられる前に辞めるのが一番だと。
連絡を受けた上司の返事も「仕方ないですね」ということで承諾したのですが、ここからウンザリする出来事が・・・。会社の上層部の方から「部署変更するので、働いてもらえないか」と連絡が来たのです。どこの部署の作業もハード。この会社で働くというのが無理だったのでお断りしました。
その後、上司が仲良しボスのＬＩＮＥ内容を代筆して送ってきたけど、これが酷かった。でもね、かしこの悪い特徴を掴んでいたんですよ。
「あ～、またやってしまった。悪かったなと」というのが本音でした。ここで終わっておけばよかったのに、かしこが返事をしてしまい、その内容が上司の意味の取違いのままボスへ連絡していたようで泥沼となってしまいました。
この時、上司とボスがズブズブの関係だったというのが分かりました。
あ～、しくったな。あの二人そういう仲だったんだ。上司もぺらぺら何でも話すぺら男だったんだ。まあ最終日終われば、全て終わるのでシフトの前に謝罪しました。その後いきなりボスは「謝罪じゃないんです」と急に熱く話始めました。
「社員さんから派遣に仕事を引継いた途端、チェックが厳しくなり手直し手直し手直しの日々。正解があるようで無い現状だったんです。それを解決するにはどうしたらいいか、手探りでやり続け今の作業内容になりました。今でも注意受けることがあるんです。かしこさんが復帰して、作業を始めていたので出来るんだと思ってました。そして他の方にも教えていたので出来るんだと思って」と。
え～、よく言うよ。最初のころから一緒に働いてたくせに。社員とぺらぺら話ししながらこっち見てたじゃん。かしこが作業が遅れていたのに、何にも手伝ってくれなかったじゃん。自分もダルそうに仕事してたじゃん。今更、何言ってんだと。最後にボスは「かしこさんと情報共有不足でした」と言われ終了。最後まで上司とボスのお喋りが止まらい姿と見てウンザリでした。
まあ、こういうキッカケが無いと辞めれなかったのも本音。かしこにとっては良いタイミングでした。
振り返ると今まで働いた職場で、かしこはよく嫌われます。普通にしてるんですが嫌われます。偉い人の機嫌取りするの苦手。命令されるのが苦手。グループ行動が苦手。勝手に個人ルールを押し付けてくるのも苦手。何でもダメダメ言われるのも苦手。そういう人から言われると、言い返してしまうのも、かしこの悪い所なんです。分かっているけど、つい言い返してしまいたくなるんですよね。
今の昼間の職場でも、男性上司がかしこの態度に対して上層部に連絡したようで事情徴収されてしましました。最終的には男性上司の勘違いで、かしこは全く悪くありませんでした。この時、部長より「かしこさんは、すぐポンと言ってしまう所があるから、言葉を発する前に考えてから話て下さい」と注意された経験があります。
鬼軍曹がいたピッキングの時も鬼軍曹から嫌われ、パック詰めのパート先でもベテランパートさんから嫌われ、コールセンターの時も男性上司からも嫌われ意地悪され、飲食店の時もパートさん学生さんから嫌われ。かしこ自身、何がそんなに悪いのか全く分からないんですよ。
コールセンターの時なんて、何が原因で男性上司に嫌われているのか全く分かりませんでした。なかなか分からなかったので、リーダー飛び越して部長に直接相談したくらいです。今まで男性上司2人から嫌われましたが、プライドを酷く傷つけたんでしょうか？？ 今考えても、よく分かりません。
かしこは器用な人間ではありません。理解できないと作業に戸惑ってしまうし、口頭だけの説明では覚えきれない。メモ魔なのでメモを恐ろしくらい取って読み返して覚える。最初は必ず失敗する。覚えるのに時間がかかるけど、そうやって覚えていくのが、かしこなんです。
転職するたび、同僚と研修時点で差が開き毎回焦っていました。今回の深夜作業のパートもそうでした。ボスだけ社員の手厚い指導が入り、次から次へと仕事をこなしている姿を見て、かしこも迷惑かけてはいけないなと思って出来ないなりに頑張っていました。その頑張りなんて全く伝わらず。そこを理解して欲しいのに、個人の判断で人を決めつけてしまうのは辞めて欲しい。悔しい思いをしながら、相手から何も言われないようにするには、仕事を覚えるしかないので地味に努力してます。
昼間の仕事に60代のお姉さまが居ますが、新入社員の方が入社する度に「この子は出来る子？」と聞いてきます。まだ、ここで働いていないのに「出来る子」と言うのに腹が立ちます。そんな権限ないのに、働いている姿も見てないのに、何目線で言ってんだ！！と。
こういう人に対して、かしこは文句言うからバチバチになってしまうんでしょうね。かと言って、その場のボスの言いなりになるのも嫌なんです。
外に一歩出たら、ただの人なのに。ただのオバさん、ただのオジさんなのに。
